Früher haben Menschen jeden Aspekt des Unternehmens verwaltet, selbst wenn diese Aufgabe repetitiv, regelbasiert und zeitaufwändig war. Da Menschen nicht nur in ihrer Kapazität begrenzt sind, wie lange sie am Stück und in welchem Tempo arbeiten können, sondern dies auch davon abhängt, wie motiviert sie sind. Geringe Motivation, langsamerer Output und sich wiederholende Aufgaben sind sicherlich nicht gut für die Motivation. Infolgedessen war das Tempo, in dem Unternehmen wachsen konnten, begrenzt.