• 顧客至上・ビジネスパートナー
  
• 一括した製品開発サービス・シリコンとシステムのユニークな組合せ
• スケーリングにおいて、適所・確実なプロセス
• パートナープラットフォームに大いに投資すること
• 技術・非技術系のトレーニングに投資された3%の収入

Training Programs

eInfochipsはオープン、透明的、育成の仕事文化を促進しています。会社は平らな組織および革新的技術でシリコンバレーような企業環境を保持しました。我々は、いくらかの主要な訓練プログラムのために、以下の方面に関して、他の多数コンサルティング会社と異なっています。

AOM フラッシュ映画   拡大するには、クリックしてください。

Lagaan：従業員のソフト開発技術強化プログラム 弊社の価値と理念を同化するため 態度、オーナーシップ、チームワーク、顧客指向、商用通信のような特質への関心 Pegasus： 独立なプロジェクト執行者を訓練すること コミュニケーション＆プレゼンテーションスキル、チーム育成＆リーダーシップ、プロジェクト＆プロセスマネジメント、面接スキル、人扱いスキル、ゴールセッティング、時間管理＆優先順位 Altius：リーダーシップ育成プログラム 現在や将来の役割でより効果的に実行するリーダーシップ、人扱いとチームの育成スキルを習得・強化するプラットホーム

AOM (Amplified Offshoring Model)

我々のユニークなAmplified Offshore配達モデルは、サービス効率を向上させ、優れたビジネス利点を達成するのを助けます。我々は完全なプロジェクト実行とその成功の完全な所有権を引き受けるターンキー開発を通して、顧客と提携関係を結びます。ターンキー開発モデルによって、顧客が彼らのコア・コンピタンスに集中することができます。もう一つのインゲイジメントモデルは顧客の伸展した腕とするオフショア開発センター（ODC）を設立することです。我々は顧客と共にプロジェクト・製品を実行し、共同開発します。共同革新＆開発モデルにより、顧客は我々の多様な技術と方法論にてのドメイン知識を活用できます。

弊社はユニークな Amplified offshoring model(AOM)のビジネス配達モデルを持っています。このモデルは現地・オフショアモデルの組合せの長所を示します。顧客サイトに配置される現地チャンピオンは弊社のオフショア開発センターと顧客の間に懸け橋を作ります。AOMは24×7開発サイクルにおける会社の広い技能を活用すると認めます。顧客はチームサイズをより強くコントロールし、総費用を削減できました。